"En Argentina hay un problema muy grave de acceso al empleo. Durante los últimos cinco años no ha crecido el empleo y tenemos que generar empleabilidad: hay un millón de jóvenes que no estudian ni trabajan, cuatro millones de trabajadores en la informalidad y un millón y medio de desocupados; ahí está nuestro desafío", consideró Triaca en diálogo con Cadena 3.

Según el funcionario, esta iniciativa "no" deberá ser entendida como medidas para promover una flexibilidad laboral, pese a que estos empleados tienen contratos transitorios sin paritarias. Consideró que "los argentinos necesitan mejorar su sistema productivo, capacitarlos y dar incentivos para generar puestos de trabajo: en ningún caso va a ser en detrimento de los derechos de los trabajadores". "Con la baja de la inflación se ha podido recuperar el poder adquisitivo del salario", consideró, además, Triaca.

Consultado sobre la resistencia que podría tener el concepto pasantía, Triaca explicó que en la historia reciente este tipo de medidas "se utilizaron sin control, de manera precaria, sin analizar el verdadero sentido que tiene que ver con la práctica formativa y la adquisición de conocimientos" en el ámbito laboral.

Por ello, el ministro consideró que de llevar adelante una política de pasantías se deberá imponer "mucho control" tanto del "Estado como de los gremios que participen en el proceso formativo". "Hay que sacarnos todos los prejuicios", consideró Triaca a cuenta del objetivo propuesto por su cartera, de promover la creación de nuevos empleos "mejorando la calidad del trabajo".

Al respecto, el titular de la cartera laboral afirmó que "un objetivo que nos podemos poner" es cumplir con la creación de unos 300.000 puestos de trabajo durante 2017. Señaló que ya "empezó a desarrollarse" sectores como el agroindustrial y el comercial. "Con la baja de la inflación se ha podido recuperar el poder adquisitivo del salario", mencionó además Triaca.

Publicado el 09/01/2017 00:00 en Economia